Waarmee kan ik je helpen?
Zoek je een interim-HR-professional, een sparringpartner op managementniveau of begeleiding bij verandering? Vanuit Jeanson Consultancy werk ik aan HR-processen en organisatieontwikkeling. Ook cultuur, samenwerking en conflicten binnen organisaties kunnen het vertrekpunt zijn.
Herken je een van deze vragen?
- Ik zoek tijdelijk een ervaren HR-collega.
- Ik wil een organisatieverandering zorgvuldig aanpakken.
- Een conflict beïnvloedt onze samenwerking.
- Ik wil cultuur en werkprocessen samen bekijken.
Over mij
Ik ben Marja Jeanson, op mijn website ook vermeld als Marja Jeanson-Banning. Mijn achtergrond ligt in de arbeids- en organisatiepsychologie. Ik kijk naar wat er in een organisatie leeft en verbind dat met de gewenste toekomst. Mijn inzet kan bestaan uit advies en tijdelijke rollen binnen HR.
Mijn manier van werken
- Context begrijpenWe bespreken je organisatie en de aanleiding voor verandering.
- Richting bepalenWe onderzoeken de huidige situatie en gewenste ontwikkeling.
- Praktisch ondersteunenWe maken afspraken over advies, verbetering of interim-inzet.
Zo begint het contact
- Vertel wat je zoektNeem contact op met je vraag of de situatie die je wilt bespreken.
- Stem de mogelijkheden afWe bespreken of mijn aanbod past en welke vorm en locatie geschikt zijn.
- Maak heldere afsprakenVoor een afspraak stemmen we de inhoud, duur en kosten met elkaar af.
Goed om te weten
Afspraken maken we in overleg. De vorm, locatie, duur en kosten stemmen we vooraf af; op mijn website vind je meer informatie over mijn aanbod.
Vragen aan Marja
Welke interim-rollen beschrijft je aanbod?
Onder meer HR-manager, HR-businesspartner en senior HR-adviseur.
Kun je meedenken over cultuurverandering?
Ja. Het onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur is onderdeel van mijn aanbod.
Beperk je je tot personeelsinstrumenten?
Ik kijk ook naar verhoudingen, samenwerking en de vaardigheden van leidinggevenden.